針對雇主需求，透過各項適性測驗，例如性向測驗、眼力測試、儀表測試、體力測試、技能測試、手汗測試、敏捷測試、色盲測試等等，更可為雇主量身訂 做測試內容，讓篩選出的勞工能更符合工作的需要。